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남양넥스모, 유연한 조직체계 구축 위한 인사제도 개편 시행

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80 Views  21-02-05 11:04 

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제동 및 조향장치 부문 자동차부품 전문기업 남양넥스모(주)(대표이사 홍진용․남종승)가 일반직들에 대한 인사제도 개편을 시행했다.

대내외 경영환경이 급변하고 있는 시점에서 민첩하고 유연한 조직체계 구축에 대한 필요성이 지속적으로 언급되어 왔으며, 이에 남양넥스모는 시대적 요구에 대응함과 동시에 새로운 전환점이 필요하다는 판단 하에 인사제도 개편을 단행했다.

개편된 남양넥스모의 인사제도는 직급체계를 총 4단계로 축소하고, 호칭은 책임매니저와 매니저 2단계로 간소화하였다.

이로 인해 기존의 직급과 호칭 체계가 가진 과도한 위계질서를 타파하여, 업무 중심의 소통을 강화하고 의사결정 속도와 업무효율성을 높이는데 도움을 줄 것으로 기대하고 있다.

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